La durée d’indemnisation dépend du rythme de travail qui précède l’inscription à Pôle emploi. Pour déterminer la durée d’indemnisation, on tient compte des périodes d’emploi et mais aussi des périodes d’inter-contrats, c’est-à-dire celles où l’on est sans emploi entre deux contrats, au cours de la période de référence.

La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail. Elle est négociée entre l’employeur et le salarié. Elle permet au salarié de bénéficier des indemnités de rupture et des allocations chômage.

Le Conseil de prud’hommes est le tribunal pour les litiges entre les salariés et les employeurs. Il a la particularité d’être composé de professionnels élus qui ne sont pas des magistrats. C’est une formation paritaire composée en nombre égal de conseillers employeur et de conseillers salarié.