À compter du 1er septembre 2026, la rupture conventionnelle ouvre toujours droit au chômage. Mais la durée maximale d'indemnisation est réduite par rapport à un licenciement.

L’abandon de poste correspond à une absence injustifiée et prolongée du salarié, sans autorisation de l’employeur ni motif légitime...

La durée d'indemnisation dépend du rythme de travail qui précède l'inscription à Pôle emploi. Pour déterminer la durée d'indemnisation, on tient...

Le reçu pour solde de tout compte est un document établi par l’employeur, qui fait l’inventaire de toutes les sommes versées au salarié...

L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit d’abord le convoquer à un entretien préalable. Cet entretien a pour objectif d’instaurer...

Contrairement aux idées reçues, sachez qu’il est possible d’être inscrit à Pôle emploi ET de travailler. Grâce au dispositif du cumul...

Le licenciement pour motif économique individuel est prononcé par l’employeur à l’encontre d’un seul salarié, pour des raisons...

Lorsqu’un salarié en CDI est licencié, la rupture de son contrat de travail n’intervient pas immédiatement. Elle est différée jusqu’à l’issue...

Pôle Emploi propose plusieurs dispositifs pour accompagner la formation des demandeurs d’emploi : l’AREF, le CSP et la démission pour...